Fundacja Siła Sukcesu (Lider projektu) wraz z Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych realizują projekt „Nowe kompetencje – nowe możliwości” który jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027.
Celem głównym projektu jest wzrost zdolności do stałego, długoterminowego, wysokiej jakości zatrudnienia poprzez dostosowanie kwalifikacji/kompetencji do potrzeb rynku pracy woj. dolnośląskiego, 100 osób (min.60 Kobiet; 10 osoby z niepełnosprawnościami) zatrudnionych na umowach krótkoterminowych/ cywilnoprawnych, ubogich pracujących, zamieszkujących na obszarze woj. dolnośląskiego w okresie 01.05.2025 - 30.04.2026, dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w projekcie.
Zapraszamy uczestników spełniających kryteria do skorzystania z bezpłatnych zajęć/szkoleń:
· Doradztwo zawodowe wraz z przygotowaniem indywidualnego planu działania(dalej IPD)
· Szkolenia zawodowe
· Szkolenia z kompetencji cyfrowych
· Pośrednictwo pracy
· Staże zawodowe
Do udziału w projekcie zapraszamy:
osoby dorosłe zamieszkałe woj. dolnośląskie (100% uczestników);
osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych/cywilnoprawnych lub osoby, które maja status ubogiego pracującego*.
W szczególności:
mieszkańcy miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze* oraz obszarów zagrożonych trwałą marginalizacją* (min. 70% uczestników);
osoby o niskich kwalifikacjach - gimnazjalne i niższe (min. 40% uczestników);
kobiety (min. 60% uczestników)
osoby w wieku 18-29 (min. 35% uczestników)
osoby 55+ (min. 10% uczestników)
osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności (min. 10% uczestników)
Planowane rezultaty (efekty) do osiągnięcia w projekcie po jego zakończeniu:
• Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie - 100 osób (60 K, 40 M)
• Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie– 35 osoby (21K, 14M),
• Liczba osób w wieku 55 lat i więcej objętych wsparciem w programie – 6 osoby (6K, 4M)
• Liczba mieszkańców miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze i obszarów zagrożonych trwałą marginalizacją objętych wsparciem w programie –70 osób 42K, 28M),
• Liczba osób, które posiadają niskie kwalifikacje - z wykształceniem do poziomu ISCED 3 włącznie objętych wsparciem w programie- 40 osób (24K, 16 M)
• Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu - 3 osób (2K, 1 M)
• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 95 osób (57K, 38 M)
• Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie - 3 osób (2K, 1 M)
Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami o kolejnych krokach odwiedź stronę projektu nknm.crb.lublin.pl
um.bielawa.pl
Szukasz zmotywowanych, chętnych do nauki młodych ludzi, którzy wniosą świeże spojrzenie do Twojej firmy? Zatrudnienie pracownika młodocianego to świetna inwestycja w przyszłość – zarówno jego, jak i Twoją!
czytaj więcejSerdecznie zapraszamy do udziału w cyklicznych spotkaniach informacyjnych z cyklu: „Przegląd aktualnych form wsparcia dla firm”. Spotkania informacyjne w formule sobotniej dedykowane są osobom/firmom, które w natłoku obowiązków nie mają możliwości spotkania się z doradcami DARR S.A. i porozmawiania na temat możliwości dofinansowania swoich bieżących działań w zakresie podnoszenia kwalifikacji/kompetencji własnych pracowników.
czytaj więcejLokalna Grupa Działania „Partnerstwo Sowiogórskie” działająca na terenie gmin: Głuszyca, Jedlina Zdrój, Gmina Nowa Ruda, Pieszyce, Walim, ogłasza nabór wniosków o przyznanie pomocy w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju realizowanej przez LGD „Partnerstwo Sowiogórskie” w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023–2027 dla interwencji I.13.1 LEADER/Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność (RLKS) – komponent wdrażanie LSR
czytaj więcejJest to wydarzenie organizowane przez Stowarzyszenie „Z energią o prawie”. W paru słowach o Kongresie – jest to cykliczne wydarzenie, podczas którego uczestnicy omawiają najważniejsze wyzwania rynku energetycznego. To przestrzeń do rozmów o przyszłości branży, globalnych trendach i innowacjach w obszarze energii. KEP łączy panele, warsztaty i dyskusje w formule round tables, dając unikalną możliwość wymiany doświadczeń między biznesem, nauką i administracją.
czytaj więcejDialog z rządem przyniósł efekt - rząd złagodził przepisy dotyczące zatrudniania Ukraińców.
- W wersji skierowanej do rządu uwzględniono przepisy przejściowe, zgodne z postulatami, które od początku zgłaszaliśmy w toku prac. Co istotne, były one również przedmiotem uwagi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Cieszymy się, że udało się je wprowadzić i wypracować wspólne stanowisko – mówi Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
czytaj więcej