Sprawy biznesowe, firma, praca - przydatne informacje
Flexicurity to zintegrowana strategia równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa pracy. Termin flexicurity pochodzi od angielskich wyrazów: „flexibility” - elastyczność i „security” - bezpieczeństwo.
Celem flexicurity jest zagwarantowanie wysokiego poziomu pewności pracy (możliwości szybkiego znalezienia pracy na każdym etapie życia zawodowego) i szans rozwoju zawodowego w warunkach szybko zmieniającej się gospodarki.
Model flexicurity zakłada wprowadzenie rozwiązań umożliwiających szybkie zmiany w życiu zawodowym, stanowiące bardziej korzystne rozwiązania dla pracobiorcy.
Elastyczność to możliwość zmiany pracy na lepszą, optymalny rozwój indywidualnych zdolności, elastyczna organizacja pracy ułatwiająca szybkie i skuteczne zaspokojenie potrzeb pracownika
i pracodawcy.
Bezpieczeństwo to wyposażenie pracownika w nowe umiejętności (poprzez szkolenia), które umożliwią nie tylko rozwój zawodowy i utrzymanie dotychczasowego stanowiska pracy, lecz także znalezienie nowej pracy, jeżeli zajdzie taka potrzeba, oraz zabezpieczenie świadczeń ułatwiających przetrwanie okresu przejściowego.
Strategia flexicurity opiera się na czterech filarach formułujących zasady dostosowania życia zawodowego pracownika i potrzeb pracodawców do naturalnych etapów życia i sytuacji na rynku pracy.
Filar I
Elastyczne i przewidywalne warunki umów (z perspektywy pracownika i pracodawcy), osiągane dzięki nowoczesnemu prawu pracy, układom zbiorowym i organizacji pracy.
Filar II
Kompleksowe strategie uczenia się przez całe życie, podwyższające konkurencyjność przedsiębiorstw i zdolność pracownika do bycia zatrudnionym.
Filar III
Skuteczna, aktywna polityka rynku pracy, adekwatna do sytuacji na rynku pracy, umożliwiająca skrócenie okresów bezrobocia i ułatwiająca zmianę pracy.
Filar IV
Nowoczesne systemy zabezpieczenia społecznego, zapewniające odpowiednie wsparcie dochodów, sprzyjające zatrudnieniu i ułatwiające mobilność na rynku pracy.
Autor: zielonalinia.gov.pl
Wróć
Fundacja Siła Sukcesu w partnerstwie z Fundacją Centrum Rozwiązań Biznesowych realizuje projekt: „Gotowi do działania”. Projekt: „Gotowi do działania" jest wspófinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027.
czytaj więcejInformujemy, że ogłoszono ogólnopolskie priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2026.
czytaj więcejW sobotę 4 października odbył się Jubileusz 40-lecia Cechu Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Bielawie. Bielawski Cech z dużym powodzeniem prowadzi Zespół Szkół Cechu Rzemiosł Różnych, od lat funkcjonujący w byłym budynku Szkoły Podstawowej nr 5, który zlokalizowany jest przy ul. Polnej.
czytaj więcejNiemal czterech na dziesięciu Polaków oczekuje od pracodawcy kart podarunkowych jako dodatku do pensji. Eksperci z firmy Amilon zauważają, że takie benefity pozapłacowe to skuteczny sposób na jesienne zmotywowanie pracowników. Zwłaszcza że ci często deklarują, że czują się niedocenieni.
czytaj więcejZapraszamy do skorzystania z bezpłatnej informacji o Funduszach Europejskich w ramach organizowanego w Strzegomiu Mobilnego Punktu Informacyjnego.
czytaj więcej